VN-GROUP thành lập vào ngày 01/02/2010, tiền thân là công ty TNHH TMDV Lê Nguyên. Suốt quá trình xây dựng và phát triển, đội ngũ lãnh đạo cũng như nhân viên luôn mang trong mình ý chí và tinh thần thép vượt qua bao khó khăn và ngày một khẳng định thương hiệu vững chắc trên thương trường với các hoạt động kinh doanh đa nghành. Do nhu cầu mở rộng phát triển quy mô ngày chuyên nghiệp hơn, công ty chuyển đăng ký thành công ty Cổ Phần lấy tên là Công ty cổ phần đầu tư Vương Nhân (VN-GROUP) vào ngày 12/12/2016. Mở rộng thêm nhiều nghành nghề lĩnh vực kinh doanh mới với mục tiêu hướng tới phát triển thành một công ty đa lĩnh vực.

Với tiêu chí góp một phần công sức vào công cuộc xây dựng đổi mới phát triển đất nước, hoà nhập vào các xu thế mới của nghành công nghiệp 4.0 và mong muốn tạo ra nhiều đột phá mang tính lợi ích giá trị cho cộng đồng và xã hội. Hàng năm, công ty đóng góp một phần nào vào ngân sách nhà nước thông qua các nghĩa vụ về thuế đồng thời góp phần giải quyết lượng công ăn việc làm cho cán bộ, công nhân viên cũng như cộng tác viên làm việc tại công ty. Với Slogan: “Hội tụ nguồn lực, phát triển cộng đồng”. Chúng tôi luôn giữ mãi tinh thần lấy lợi ích cộng đồng làm gốc và không bao giờ đặt ra giới hạn phát triển cho doanh nghiệp của mình.

Trong quá trình kết nối tìm kiếm các giải pháp hướng đi cho doanh nghiệp, đội ngũ sáng lập VN-GROUP đã cùng nhân sự, đối tác kết nối, định hướng, mở rộng phát triển những lĩnh vực mới mang định hướng công nghệ 4.0 với chiến lược, kế hoạch, tầm nhìn lâu dài, bền vững.

Quy chế văn hoá là nền tảng quyết định sự tồn tại và phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Để xây dựng một nền tảng vững chắc, các bộ phận nhân sự tại công ty luôn tuân thủ các quy chế văn hoá công ty đã đề ra.

ĐỐI TÁC

Hợp tác trên tinh thần tôn trọng, hòa đồng, kết nối hổ trợ, giúp đỡ cùng xây dựng và phát triển

Tư tưởng, văn hoá, thái độ nhân văn, nghiêm túc tôn trọng lẫn nhau trong suốt quá trình hợp tác

Không phân biệt đối xử cấp bậc, địa vị trên dưới, nhân viên cũng như ban lãnh đạo

Có tinh thần biết ơn, cảm thông và sẻ chia đối với Hội đồng sáng lập & ban lãnh đạo.

NHÂN VIÊN

Tôn trọng Ban lãnh đạo và Thành viên cổ đông

Coi đối tác các dự án như chính những chủ dự án

Làm đúng chức năng nhiệm vụ được giao phó

Vui vẻ, hoà đồng, thật thà, thân thiện

BAN LÃNH ĐẠO

Đặt chữ Tâm lên hàng đầu trong mọi hoạt động.

Đồng nhất hợp nhất trong tư tưởng lãnh đạo và dẫn dắt phát triển.

Tôn trọng đối tác trên tinh thần hợp tác nhân văn.

Đặt quyền lợi của cộng đồng lên trên hết.

Lắng nghe, thấu hiểu, tôn trọng mọi ý kiến của  thành viên, nhân viên cũng như khách hàng.

Luôn hướng tới sự hoàn thiện từng cá nhân lãnh đạo và hoàn thiện công ty mỗi ngày.

Kiên quyết đến cùng, sáng suốt phân minh để dẫn dắt công ty đạt được những thành quả tốt nhất.

Lãnh đạo trên tinh thần cho đi không nề hà vất vả và quản ngại khó khăn.

TẦM NHÌN: 

Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đầu tư xây dựng phát triển bền vững, mục tiêu dài hạn của VN-GROUP là trở thành Tập đoàn kinh tế đa lĩnh vực mang đậm giá trị và lợi ích cho cộng đồng, xã hội. Hướng tới xây dựng và phát triển các loại hình kinh doanh rộng rãi theo xu hướng luôn vận dụng công nghệ mới nhất một cách chuyên nghiệp, văn minh, khoa học và đồng bộ để đáp ứng tối ưu nhu cầu của con người. Liên tục đẩy mạnh đột phá tăng trưởng lợi nhuận bền vững; Góp phần xây dựng cơ sở hạ tầng và làm đẹp xã hội; Hướng tới việc nâng cấp những sản phẩm, dịch vụ tối ưu phục vụ khách hàng; Tạo ra lượng công ăn việc làm ngày một nhiều hơn trong bộ máy nhân sự đồng thời đóng góp một phần (thuế doanh nghiệp và thu nhập cá nhân) vào ngân sách nhà nước nhằm mở rộng nâng cấp các hoạt động xã hội cũng như xây dựng cơ sở hạ tầng phục vụ cộng đồng.

SỨ MỆNH: 

“Hội tụ nguồn lực, phát triển cộng đồng”. Hội tụ tất cả các nguồn lực về năng lực, nhân lực, nguồn lực tài chính, nguồn lực cộng đồng, vv… Nhằm hướng tới mở rộng đẩy mạnh phát triển các lĩnh vực đang hoạt động ngày một chuyên nghiệp hoá, công nghệ và công nghiệp hoá các phương thức kinh doanh để luôn đạt được tính hiệu quả cao nhất.